Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему поиск работы для одних становится тяжелым испытанием с преодолением длительной полосы препятствий, а другие приходят на финишную прямую, даже не сбив дыхание? Почему одни месяцами обивают ноги об порог очередного «заманчивого рабочего места», а другие уже спустя неделю после увольнения обговаривают с новым работодателем планы на год?

Конечно, карьерных высот можно достичь и с помощью наличия выгодных знакомств, “крутых родственников” или просто везением, но, если Вы не обладаете ни первым, ни вторым, ни третьим, то лишь Ваша способность грамотно показать себя на собеседовании, позволит заключить долгосрочное сотрудничество с будущим работодателем. Казалось бы, всем человек хорош – и образование высшее по специальности, и опыт работы есть, и на собеседование зовут… Только вот после собеседований на работу не берут…Так в чем же причина очередного отказа? Какие типичные ошибки допускают соискатели на собеседовании?

1. Одевайтесь достойно.

Все знают известную поговорку: «Встречают по одежке, а провожают по уму!» Так почему же многие соискатели допускают одну из самых распространенных ошибок – нелепый внешний вид. Многие девушки и молодые люди, собираясь на первое свидание, за неделю тщательно продумывают свой гардероб, так почему же, собираясь на «первое свидание» с работодателем, одевают первый попавшийся наряд, при этом комбинируя разные стили. Например, представьте себе ситуацию: кандидат, претендующий на руководящую позицию, появляется на пороге компании в стильном костюме и ….. кроссовках. Согласитесь,не самое удачное сочетание для делового человека с управленческими задатками. Поэтому, уважаемые соискатели, тщательно «изучаем» себя перед зеркалом, прежде чем выйти на улицу.

2. Будьте уверенными 

Некоторые предпочитают приходить на собеседование в сопровождении «группы поддержки» в виде своих родственников. Нет, моральная поддержка всегда нужна для любого человека и любого возраста.Но, иногда дело доходит просто до абсурда, когда они берут инициативу в свои руки и слово не дают сказать бедному соискателю. Тогда возникает вопрос: «Кто пришел устраиваться на работу?» Такая антиреклама любимого родственника явно не дает ему плюсов и даже шанса продвинуться дальше и занять желаемую позицию,поэтому про стишок «Мы с Тамарой ходим парой» лучше на время забыть. Даже, если дело дошло до собеседования, то чрезмерное волнение, которое написано на лице у кандидата, явно не располагает к общению. Поскольку, всегда оно сопровождается заиканием,дрожащим голосом и неуверенностью в себе. Запомните, «сьесть» Вас не является смыслом всей жизни любого руководителя, он тоже хочет найти достойного,уверенного в себе кандидата. Поэтому, прежде чем войти в кабинет, успокойтесь,сделайте несколько глубоких вдохов и выдохов, и спокойно приступайте к разговору. Держитесь спокойно и уверенно, но, тут тоже не переборщите, поскольку самоуверенный «пижон» – не самая лучшая кандидатура для принятия на работу.

3. Грамотно составляйте резюме.

Многие кандидаты предпочитают, чтобы им составляли резюме профессионалы.Такое резюме порой не сходится с реальным опытом работы о компании как можно но большеальной действительностью, и соискатели сами не понимают как там появился этот пункт.пространять, и соискатели сами не понимают, как там появился тот или иной пункт. Поэтому даже,если доверили составлять свое резюме людям сведущим в этом вопросе, тщательно следите за ходом их мысли, поскольку Вам потом отдуваться за свой «нереально» хороший опыт работы и личные качества. Не пытайтесь также придумывать на собеседовании и приписывать себе достижения других людей, обман раскроется рано или поздно, а Ваше рабочее место перейдет более правдивому кандидату. К тому же, раскроем секрет, многие компании уже прикупили себе детекторы лжи. Поэтому основной девиз собеседования: «Правда и ничего кроме правды».

4. Готовьтесь к собеседованию

Необходимо заранее и тщательно подготовиться к предстоящему собеседованию. Желательно также продумать возможные вопросы и Ваши ответы на них. Не стесняйтесь казаться дотошным и после того, как Вы поведали обо всех своих заслугах и достижениях, неплохо расспросить работодателя о вакансии и о компании. Очень может быть, что порядки, установленные в компании, например штрафные санкции за опоздание, пятиминутные обеденные перерывы, Вас абсолютно не устроят. Как говорится, после драки кулаками не машут, поэтому обсуждайте все заранее.

Вы должны быть готовы к вопросу о причине увольнения с предыдущего места работы. Очень важна мотивация Вашего ухода. Не стесняйтесь говорить о том, что на прежнем месте работы Вас что-то не устраивало. Однако критика хороша в меру. Иногда, отвечая на этот вопрос,соискатели подвергают резкой критике свои прежние компании и их руководство. Не стоит также распространяться о том, какой плохой у Вас был руководитель на предыдущем месте работы, даже, если он действительно «тиран». У работодателя может возникнуть опасение, что Вы не владеете профессиональной этикой, и о нем будете также негативно распространяться среди его коллег или конкурентов.

5. Говорите о реальных достижениях.

Еще одной распространенной ошибкой является расхваливание себя любимого. Даже, если Вы несколько раз покорили Эверест, спасли президента, каждый день переводите старушек через дорогу, не надо об этом распространяться на каждом шагу. Говорите лучше о тех достижениях, которые реально могут пригодиться на этом месте работы. Например, как Вы за неделю открыли 4 магазина, которые прекрасно функционируют, или как повысили объем продаж на несколько миллионов, или как «разрулили» ситуацию с проблемным клиентом. Только тогда работодатель поймет, какой Вы ценный сотрудник для его компании, и шансы попасть в команду у Вас мгновенно возрастут.

6. Приходите во время!

Это золотое правило не только человека, устраивающегося на работу, но и всех, кто уже работает. Кандидат, который опоздал даже на 10 минут, уже вызывает бурю негодования у работодателя. Поэтому действуйте с точностью до наоборот, приходите на собеседование за 10 минут до его начала. За час приходить тоже дурной тон,поскольку у работодателя возникнет мысль, что Вы чрезмерно нервничаете, поэтому пришли на час раньше или другой поворот событий: Вам просто нечем заняться, вот Вы и слоняетесь от безделья.

Перечень глупых ошибок, которые допускают соискатели, приходя на собеседование можно продолжать до бесконечности. Поэтому, собираясь на собеседование, задумайтесь, а что будет, если Вы, например: Опоздаете на встречу с работодателем на 15 мин? Забудете надеть туфли или носки… в общем, привести себя в порядок? Придете абсолютно неподготовленным или, что еще хуже вообще не придете? Так вот – ничего не будет! И прежде всего не будет больше предложений о работе, в которой Вы так нуждаетесь. Запомните, Вы можете потом просто блистать своими знаниями, умениями и навыками, но первое впечатление уже ничто не сможет изменить. Hе допускайте нелепых ошибок, потому что, как это ни банально звучит, успешное завершение процесса трудоустройства зависит именно от Вас.

0

Так же вас может заинтересовать

Искусство наблюдать «Умеете ли вы слушать глазами?»
Если отдел не выполняет план продаж — кто виноват и что с этим делать?