Спикеры

Время

Начало:
Конец:

Описание

 

Продолжительность: 2 дня (16 часов)

Аудитория: специалисты, результативность работы которых зависит от эффективности взаимодействия с людьми — первые руководители, топ-менеджеры, руководители среднего звена, HR- специалисты, специалисты по продажам, специалисты по работе с клиентами, специалисты по безопасности.

  • Хотите узнать всю правду о человеке без составления огромного количества психологических тестов?

  • Как подобрать хорошего кандидата на должность за несколько минут?

  • Хотите знать, что на самом деле скрывается за улыбкой этого человека?

  • А что реально стоит за клятвой в вечной дружбе?

  • Почему те, кому мы так верим — так легко нас предают? Как это предвидеть?

  • Почему, когда мы меньше всего этого ждем — человек нас удивляет своими потрясающими способностями?

  • Почему у некоторых все получается, а другие навсегда остаются неудачниками и способны только на зависть и злобное шипение?

  • Кто способен на результат, а кто будет всегда “раздумывать и сомневаться”, и поняв, что ничего не сделал, обвинит других в собственных неудачах?

  • Как избежать ошибок в общении с людьми?

  • Кто твой истинный друг, а кто только говорит об этом?

  • Что в человеке правда, а что ложь?

  • Хотите предсказывать будущее людей без помощи экстрасенсов и волшебной палочки?

Содержание тренинга:

1. Понятие оперативной психодиагностики, ее отличия от популяризированных и других психодиагностических методик.

2. Почему появилась оперативная психодиагностика

3. Структура оперативной психодиагностики

4. Психогеометрия тела: как строение тела влияет на поведение в социуме

5. Психотипы и исследования автора о влиянии на психотипы биогенетических механизмов

6. 6 базовых адаптивных реакций

7. Эмоциональные проявления каждого психотипа

8. Характеристика субпозиций психотипов

9. Понятие «Маски нации»

10. Мета-программный профиль человека или как правильно беседовать с психотипом

11. Мета-программы, их отображение в поведении и речи человека

12. Контекстный анализ, распознавание влияния социума на личность человека, выявление его отдельных поведенческих признаков по оценке его одежды, предметов интерьера и т.д.

13. Составление психологического портрета

14. Способы и модели использования психологического портрета в кадровом консалтинге, в бизнесе, в семье или любых иных коммуникативных контекстах

Кроме известной информации мы приоткрываем секреты уникальных техник манипуляций, механизмов кадровых подборов, методик, способов и инструментов лжи, психотипов.